最近工作閒暇之餘去逛街看到【 i-angel 】 RAINBOW 彩虹系列 座椅式背帶 - 花卉＋青綠色 還挺有興趣的.
印象中在網路上【 i-angel 】 RAINBOW 彩虹系列 座椅式背帶 - 花卉＋青綠色 的評價一直都挺高的
回家後開了購物網逛了一下⊙_⊙
找到了！是【 i-angel 】 RAINBOW 彩虹系列 座椅式背帶 - 花卉＋青綠色 ！！
價格看來還不錯....再加上折價後真的很優惠！
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商品訊息功能
商品訊息描述
產品說明
注意事項 1) 使用前，請先閱讀使用說明書。 2) 使用過程中，請隨時用手扶著寶寶，以確保寶寶的安全。 3) 座椅腰帶為腰部使用，請不要扣在骨盆部。 4) 座椅式背帶安裝不夠緊時，將導致座椅墊往前傾斜，且座椅墊底部會讓使用者骨盆不適。 5) 座椅式背帶依照使用者的體型及用途，可以選擇左、右、前方向等最舒適的位子使用。 6) 如有扣環或縫紉部位有破損，請立刻停止使用。 7) 使用前，請多次確認所有扣環、安全勾、拉鍊等是否連接正常。 8) 使用座椅式背帶時，請不要跑跳或前傾45度以上等危險動作，以確保寶寶的安全。 9) 使用方法還不熟練時，請在有軟墊的地板上練習，並且有助手的幫忙，再使用。 洗滌方法 1) 洗滌前，必須閱讀洗滌方法 2) i-angel 座椅式背帶提供無毒材質，染色部分沒有使用任何化學成分。因此洗滌後，會產生 少許退色，此為正常現象，非不良品，請安心使用。退色的程度，會以洗滌的方法有所不同。 3) 洗滌前，請先拆除座椅內墊。 4) 為了延長產品壽命，請使用手洗。 5) 請用冷水加中性洗衣精或洗衣粉。 6) 發生局部的污垢時，請使用濕毛巾輕拍的方式擦拭。 7) 為了避免扣環及魔術粘的損壞，切勿使用洗衣機，脫水機，烘乾機等洗滌。 8) 切勿浸泡水裡太久。 9) 切勿使用熱水洗滌或放在水裡煮，或酸性漂白水洗滌。 10) 洗滌後，請放置在陰涼處自然晾乾。 保固範圍 1) 正常使用一年內，發生的故障或損壞。 2) 若因以下因素導致的故障或損壞，酌收材料費或工本費： 2-1) 保固期限內，使用不當、外力破壞、自行縫紉、拆解紐扣等，人為因素而引起的故障或損壞。 2-2) 保固期限內，洗滌方法不當而引起的故障或損壞。 2-3) 保固期限內，因天災地變或環境因素而引起的故障或損壞。 2-4) 超過一年保固期。 2-5) 保固卡記載內容與實物不符者。 2-6) 保固卡塗改或損毀，以致無法辨認。 2-7) 保證卡遺失 (保證卡遺失，恕不補發)。 3) 維修相關的國內運費，由買方支出。不符保固範圍，所產生的材料費或工本費，另行報價。 4) 如需維修，請先拍照及說明寄至客服信箱(service@luvmi.com.tw)，客服人員會主動與您聯繫。 退貨條款 1) 根據消保法規定， 消費者均享有商品到貨七天猶豫期(含例假日)之權益；但猶豫期並非試用 期，商品包裝必須完整不得拆封，否則恕不接受退貨。受理消費者的退換貨，從商品收訖起 7天內為退換貨保證期，若超過此期間視同驗收完成不得退換貨。 2) 請所有消費者注意以下退貨事項： 2-1) 不良品退還經過檢查與測試之後，若發現商品本身並無瑕疵，消費者必須支付所有發生 之相關費用。 2-2) 在您收到貨品後如因非人為因素之商品損毀、刮傷、或運輸過程造成包裝破損不完整者， 請您儘速通知本公司客服人員，我們會進行商品瑕疵或損壞鑑定，並儘速將新品寄給您。 2-3) 辦理退貨或換貨的客戶皆需 E-mail或來電至樂米國際股份有限公司客服中心，並提供： 訂單號碼，退、換貨原因，您的姓名及聯絡電話，E-mail地址。 2-4) 若您所訂購之商品無問題而您欲退貨，退回的商品必須是全新狀態，包括主要商品、使用手冊 、註冊回函、週邊零件，否則樂米國際股份有限公司有權拒絕接受退貨。 2-5) 若商品因消費者個人不當使用拆卸產生人為因素造成故障、損毀、磨損、擦傷、刮傷、髒污、 包裝破損不完整者，或是發票、附配件不齊者，恕不接受退貨。 2-6) 若商品本身並無瑕疵破損，退換貨來回運費皆須由買家自行負擔。
商品訊息特點
此為專案商品；恕無法折價
■3 Motion (座椅式背帶、嬰兒背帶、座椅墊)
■韓國製造 Made in Korea
■100%有機綿口水巾、無毒天然染料、無毒坐墊
■YKK拉鏈等，知名零件供應商(腰扣、布料)
■擁有專利及多項安全認證
■正品原裝進口，台灣總代理一年保固
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網友開箱介紹
勞動部今天公布最新無薪休假統計，至9月15日止，共計有26家事業單位、662人實施無薪假，較上8月底增加118人，且產業類別相當分散，顯示不景氣已是整體大環境問題，而非集中在某特定產業。
至於受到陸客來台人數銳減，觀光產業傳出須裁員、員工放無薪假方式因應，恐將是無薪假未爆彈，儘管勞動部尚未接到各縣市政府通報，但勞動部表示「會加強關注」。
勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨指出，最新無薪假通報人數較上期增加118人，來到662人，若和去年同期相較，當時實施家數是19家，而實施人數是815人。
去年引起高度關注的無薪假破千人，是發生在去年的9月30日那一期，當時全國有1260勞工放無薪假，通報家數同樣為26家，由於此時機敏感，再加上近期觀光產業受陸客銳減影響甚深，勞動部會特別關注無薪假浮動的情形。
勞動部最新資料顯示，本期無薪假多數事業單位的實施人數在50人以下，以其他產業人數較多，實施期間未超過3個月，實施天數多為每月1至4天。
勞動部進一步說明，為協助勞工，已啟動「充電再出發訓練計畫」，準備就業安定基金200億，作為協助因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之勞工充電學習，一旦掌握實施事業單位名單，即主動聯繫提供協助，鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時時段，參加勞動部勞動力發展署所屬分署辦理訓練的課程或該企業申請辦理的課程，以持續發展及提升個人所需技能。
勞動部並將於訓練期間，另提供勞工訓練津貼每小時120元，每月上限100小時，最高可領取1萬2000元的津貼以維持其生計。
勞動部表示，勞工若有其他訓練需求，勞動部勞動力發展署所屬分署可彈性及時規劃辦理其他訓練課程，勞工也可透過「全民勞教e網」、「勞動力發展數位服務平台」進行數位學習課程。事業單位可撥打24小時免付費客服專線0800-777-888，將由專人進一步提供諮詢服務。
瑞士「胖卡」Stan Wawrinka喜奪美網冠軍，收獲生涯第3座大滿貫，適逢美國時間的「911事件」紀念日，新科冠軍不忘悼念歷史悲劇。
Wawrinka冠軍賽3：1力克球王「喬帥」Novak Djokovic，賽後在場邊受訪時說：「這真是很長的一戰，但我不會忘記，15年前的那次事件。」
「這兩個禮拜我實在打太多比賽了，我現在有種被掏空的感覺。」Wawrinka隨後幽默地說。
Wawrinka生涯3條大滿貫冠軍之路的路上，都有Djokovic「作陪」，讓球王不得不稱讚這位老對手的堅忍。
「他是比我更優秀的選手，他的心理層面太強大了。」Djokovic說：「他知道該做什麼，而我今天有時候運氣有點背，就是這樣。」
兩人生涯交手多達26次，Djokovic贏了21場，不過最近4次雙方打平，Wawrinka對著老友說：「我們相識很多、很多年了，讓我有非常多練習跟你在大場面對決的機會。」
「你是一個偉大的冠軍，一個了不起的人。因為你，才有今日的我。」Wawrinka繼續說。
相較於罕見碰到3次對手棄賽的Djokovic，Wawrinka可是關關難過關關過，第三輪碰上英國Daniel Evans，他在盤數1：2落後時被逼到「搶七」死胡同，一路戰至第18分才保命，最終拿下決勝盤晉級。
Wawrinka之後對上本屆最紅的阿根廷Juan Martin del Potro、里約奧運銅牌日本錦織圭都是場CP值爆表場硬仗，也都是4盤獲勝。
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下面附精選優惠上一則新聞讓大家了解時事
兆豐金控旗下兆豐銀行今天召開董事會，決議向前董事長蔡友才、前總經理吳漢卿求償新台幣五十七?一億元，包括遭美國主管機關裁罰的五十七億元及金管會罰的一獨家千萬元。
兆豐銀紐約分行日前爆出疑涉洗錢案，遭紐約金融服務署（DFS）裁罰一?八億美元（約折合新台幣五十七億元），加上國內金融監督管理委員會罰鍰一千萬元，行政院長林全也指示專案小組進行調查。兆豐銀董事會則是今天通過向蔡友才、吳漢卿兩人求償。
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